今年开始，杭州将给引进的高层次人才发放安家补助，补助费最高100万元，最低10万元。

　　日前，杭州市委组织部、市人事局最新出台4个人才政策，主要与高层次人才、高技能人才、农村实用人才有关，其中一些政策的力度前所未有。杭州正在着手建立人才开发专项资金，主要用于人才引进和奖励。

　　安家补助10万到100万不等

　　给引进的高层次人才发放安家补助，在杭州还是头一次。引进到财政全额补助单位工作的两院院士，补助100万元。博士后工作站研究人员出站后留在杭州工作的，补助10万元。有突出贡献的中青年科技人员及国家重点学科带头人，补助20万到30万元不等。夫妻双方都是引进的高层次人才，按补助标准较高的一方享受。为解决高层次人才刚到杭州的过渡住房问题，今年开始，政府将每年安排一定资金建造专家公寓。同时，鼓励企事业单位筹措资金建造或购置专家公寓。

　　高层次人才的随迁子女，属义务教育阶段的，可就近选择在居住地或父母工作地条件较好的学校就读。

　　2005年，杭州计划引进硕士、博士1000名以上。今年起，将用3年时间引进6000名高层次人才。

　　技师和工程师拿一样的工资

　　高级工、技师、高级技师分别对应助理工程师、工程师、高级工程师，享受同等工资福利待遇。获得高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，用人单位在使用、工资福利方面与大专学历人员同等对待。

　　高技能人才落户条件放宽。45周岁以下有技师以上职业资格和35周岁以下杭州急需的有高级职业资格证书的高技能人才，以及获得高级职业资格证书的高级技工学校应届毕业生，可作为紧缺人才，办理进杭落户手续。紧缺职业(目录)将由市劳动保障部门定期公布。

　　本地非城镇户籍的在聘1年以上的技师、高级技师，还可为其本人及配偶、子女办理“农转非”。

　　杭州现有高技能人才5万左右，占技术工人总数的5%。今后3至5年，将使该比例提高到15%以上。

　　农村实用人才将达10万人

　　农村实用人才包括农村经营(营销)管理、农业技术推广、种养能手、能工巧匠4类。到2010年，杭州农村实用人才的总量将达10万名左右。

　　今后几年，政府将强化对农村实用人才的激励。对取得重大经济或社会效益的，给予重奖。每两年，表彰奖励一批农村拔尖实用人才。