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| 人事代理能为单位解决什么问题？ |
| www.job177.com 加入时间：2003/12/19 |
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| 答：实行人事代理制度，使人事管理服务实现了社会化，如档案管理、档案工资晋升、职称初定、申报评审、社会保险、员工的进、管、出、福利管理，用工规划等，这些过去由单位管理的人事业务从单位分离出来，交给社会专门机构来承担，使单位领导从具体琐碎的人事管理业务中解脱出来，全身投入企业经营和市场竞争，同时，单位减少了人事管理机构、管理人员和费用。另一方面，人事代理解决了原来人事管理体制的弊端，有利于人才合理流动，有利于人才由“单位人”向“社会人”转变。是一种新型的用人机制。 |
| 文章编辑：Job177 文章来源： |
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