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| 公司有权拒发劳动者提前通知后的一个月工资吗？ |
| www.job177.com 加入时间：2004/1/14 |
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| 如果辞职者依法履行了通知义务，而自通知之日起用人单位不按照相关规定执行岗位报酬福利政策，就等于利用了劳动者的无报酬劳动，而获得报酬权是劳动者最主要的权利。另外，按照《劳动法》规定，自通知之日起的三十日包含在劳动合同期限内，在此期限内的合法劳动关系，用人单位都要在三十日内继续按照劳动合同约定的报酬、岗位、福利等执行。因此，公司无权拒发劳动者提前通知辞职后的一个月工资 |
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