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| 关天休假协议 |
| www.job177.com 加入时间：2005/2/2 |
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问题
我想咨询一下关于我公司经营不善，给员工休假六个月，并每月给几百元生活费。这样的协议有效吗？休假期间公司如果有事的话，员工是否应该随叫随到呢？
协议上写了两条：1、休假六个月，期满后根据经营况状对员工做出辞退或回岗处理。辞退会对员工做出赔偿。2、休假未满，公司可对员工进行辞退并给予赔偿。
如果休假期间，公司又要求员工返司工作合理吗？协议是否是公司说什么时候取消就取消呢？
解答
因经营不善，对部分员工实行停工发生活费的做法是可以的；就该协议履行期间公司是否有权随时要求员工返还岗位，恢复工作，我个人认为如果协议里对该情况有约定是可以，如果没有明确的约定，显然是不行的。 |
| 文章编辑：Job177 文章来源： |
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