说明:
社会养老保险关系到广大流动人员的切身利益，为了满足在我中心存放人事档案人员了解这方面政策的需要，我们根据有关文件规定，汇集整理编印《养老保险问题解答》，供大家参考。其中有些具体政策规定，以当时新出台的有关文件规定为准。
作为经北京市劳动局批准，可以代办社会养老保险的首家人才机构，我们愿诚心诚意地向您提供服务。
中国国际人才开发中心
2001年02月
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目录
1．什么是社会养老保险？
2．什么是基本养老保险？
3．什么是个人储蓄性养老保险？
4．养老保险改革的目标是什么？
5．社会保险与商业保险有何区别？
6．新出台的《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》的核心内容是什么？
7．社会保险制度改革的基本原则是什么？
8．《规定》在哪些方面深化了养老保险制度改革？
9．北京市在扩大养老保险实施范围上是如何规定的？
10．国家规定的退休条件是什么？
1l．全国统一养老保险制度后，退休条件是如何规定的？
12．劳动者参加养老保险后，应当享有哪些权利？
13．机关、事业单位的职工调到企业时，如何处理有关养老保险问题？
14．部队转业、复员、退伍军人如何处理有关养老保险问题？
15．职工辞职、自动离职、被单位除名、开除、解聘、中止劳动合同、怎样计算缴费年限？
16．基本养老金是怎样构成的？如何计发？
17．养老保险基金筹集的原则是什么？由哪几部分收入构成？
18．基本养保险个人帐户包括哪些内容？
19．基本养老保险个人帐户中企业划人部分的比例如何确定？
20. 个人帐户是如何计息的？
21．缴费年限与连续工龄有什么不同？怎样计算缴费年限？
22．企业新招收入员如何缴纳基本养老保险费？
23．无法确定本人上一年月平均工资的人员如何缴纳基本养老保险费？
24．失业后再就业人员如何缴纳基本养老保险费？
25．在医疗期内的病休人员缴费工资基数如何确定？
26．能不能一次提前缴纳几年的养老保险金？
27．存档人员个人缴纳养老保险费中断如何处理？
28．存档人员是不是必须缴纳养老保险费？不缴纳对个人有何影响？
29．全国统一方案，强化了个人帐户和个人缴费，北京市个人帐户都作了哪些调整？
30．哪些人可以按月领取基本养老金？
31．基本养老金的高低取决于什么？
32．退休职工养老金能逐年增加吗？
33．北京市养老保险制度与国务院统一制度并轨后，养老金的待遇水平是否会降低？
34．一次性养老补偿金如何发给？
35．如何计算指数化月平均缴费工资？
36．为什么采取封定指数化工资的方法？
37．在《规定》颁布之前，已经离退休人员的养老金待遇如何调整？
38．职工流动时如何转移基本养老保险关系和个人帐户？
39．参加养老保险后，万一发生意外死亡，已缴纳的养老金该如何处理？
40．被判有期徒刑或劳教的人员个人帐户如何处理？
4l．原来未参加养老保险，现在补齐养老保险费可以吗？
42．应聘到外地工作的存档人员如何参加养老保险？
43. 出国人员在出国期间可不可以缴纳基本养老保险费？其缴费年限如何计算？
44. 如何在中国国际人才开发中心办理参加养老保险？
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1．问：什么是社会养老保险？
答：社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。
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2．问：什么基本养老保险？
答：基本养老保险是由国家通过立法强制实行、保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度，基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。
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3．问：什么是个人储蓄性养老保险？
答：个人储蓄性养老保险是由职工根据个人收入情况自愿参加的一种养老保险形式。个人储蓄性养老保险由职工个人自愿选择经办机构，个人储蓄性养老保险归个人所有。
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4．问：养老保险改革的目标是什么？
答：企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适应城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。基本养老保险做到统一制度、统一标准、统一管理和统一说刑使用基金。
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5．问：社会保险与商业保险有何区别？
答：社会保险与商业保险虽然都具有互助互济、保障人民生活安定的功能，但是二者在性质上有着根本不同，具体表现在以下几个方面：
（1）保险目的和性质不同。社会保险是国家强制性的社会保障，不是以赢利为目的，属于国家基本保障的性质。商业保险是金融企业的经营活动是以赢利为目的，并根据投保额决定补偿。进循“多投多保，少投少保，不投不保”的原则．属经营性质。
（2）保险对象和作用不同。社会保险的对象是社会劳动者，目的在于保吁他们在老弱病残和失业时的基本生活。而商业保险是被保险人根据生命不同阶段、身体不同部份或根据可能出现的危险进行投保，以获得一定的经济补偿。
（3）权利与义务对等关系不同。社会保险强调劳动者必须履行社会保险的义务，缴纳社会保险费之后才能获得享受社会保险金的待遇和权利，强调权利与义务对等。商业保险的保险金额取决于担保时缴纳保险费的多少，以投保额决定偿还额。
（4）待遇水平不同。社会保险是保障劳动者的基本生活。而商业保险的保障水平完全取决于投保人缴纳保险费的多少、和投保时间的长短。
（5）立法范畴不同。社会保险属于社会立法范畴；商业保险是金融企业的经营活动，属于经济立法范畴。
（6）管理体制不同。社会保险属于国家行政管理体制，是以主管社会保险制度的各级政府职能部门及所属的社会保险事业机构为主体的。而商业保险属于财政金融体制，是以由国家有关部门审查批准的专门经营保险业务的法人为主体。各保险公司独立核算，自主经营，自我发展。
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6．问：新出台的《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》的核心内容是什么？
答：《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》的颁布，主要是为了与国务院的决定并轨。核心内容是：“三统一”、“一加强”即：统一企业和职工缴费基数和比例；统一职工个人帐户规模；统一基本养老金计算办法。加强对养老保险基金的管理。
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7．问：社会保险制度改革的基本原则是什么？
答：社会保险制度改革的基本原则是：（1）保障基本生活。维护社会稳定；（2）保障水平与社会生产力水平相适应；（3）社会互济与自我保障相结合；（4）权力与义务相统一；（5）公平与效率相结合；（6）制度统一，分级管理；（7）行政管理与基金管理分开。
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8．问：《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》在哪些方面深化了养老保险制度改革？
答：（1）扩大了养老保险的实施范围。
养老保险的范围将按《劳动法》的范围扩大到所有企业的城镇劳动者。私营企业、个体工商户、外地户口在京工作人员将纳入到本市养老保险范围中来。
（2）统一了养老保险费的筹集比例。
为进一步体现退休费用社会统筹的优越性，为企业创造平等竞争的条件，《规定》出台后，将统一筹集退休费用提取的比例，即：企业统一按月工资总额的19％缴纳养老保险费。
（3）建立了基本养老保险个人帐户。
《规定》出台后职工个人缴纳的基本养老保险费全部计入个人帐户。个人帐户养老金退休时按月发给个人；职工未到退休年龄死亡或退休后末领完个人帐户存储额死亡，帐户中的本息余额可以继承。职工流动时，个人帐户随同转移。
（4）提高了退休费水平。
《规定》出台后，将取消现行办法与原办法相比增长水平的封顶限制，使企业退休人员待遇得以一定程度的提高。
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9．问：北京市在扩大养老保险实施范围上是如何规定的？
答：《规定》中说，凡是下岗职工和分流职工与原因有企业解除劳动关系的，无论以何种方式实现再就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。
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10．问：国家规定的退休条件是什么？
答：国务院文件[国发（78）104号]规定，符合下列条件之一的应该退休：
（1）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，连续工龄满10年的。
（2）从事井下、高空、后温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁、连续工龄满10年的。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满15年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的。
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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ll．问：全国统一养老保险制度后，退休条件是如何规定的？
答：在符合国家规定的退休年龄的同时，在《规定》实施前参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满10年以上；在《规定》实施后参加工作的人员（1998年7月1日后），缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。
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12．问：劳动者参加养老保险后，应当享有助些权利？
答：被保险人享有下列养老保险权利：
（1）按照规定领取基本养老金和白受养老保险其他待遇；
（2）查询与本人有关的养老保险缴费记录；
（3）要求提供养老保险政策咨询及其他业务；
（4）就与本人有关的养老保险争议依法申请仲裁、行政复或者提起诉讼；
（5）监督社会保险经办机构的养老保险工作；
（6）监督企业的缴费情况。
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13．问：机关、事业单位的职工谓到企业时，如何处理有关口老保险问题？
答：职工在机关、事业单位的工作时间可视为缴费年限，自调入企业之日起实行个人缴费，职工个人缴费年限同在机关、事业单位的工作时间可合并计算为缴费年限，个人帐户自个人缴费开始建立。
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14．问：部队转业、复员、退伍军人如何处理有关养老保险问题？
答：部队转业、复员、退伍军人的军龄可视为缴费年限。 自转业到地方之日起，实行个人缴费，其缴费年限同在部队服 役的军龄可合并计算为缴费年限，个人帐户自个人缴费开始 建立。
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15问：职工辞职、自动离职、被单位除名、开除、解聘、中止劳动合同，怎样计算缴费年限？
答：北京市自1992年10月实施个人缴纳基本养老保险费以后，职工辞职、自动离职、被单位除名、开除、解聘、或中止劳动合同，其在原单位缴纳养老保险费的缴费年限，可以同以后到其他单位再就业或从事个体经营参加养老保险的缴费年限累计计算。
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16.问：基本养老金是怎样构成的？如何计发？
答：按1998年北京市政府2号令的规定，新《规定》实施后参加工作的人员在符合养老条件时，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。其基础养老金月标准为退休时上一年本市职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额的1／120。《规定》实施前参加工作、实施后符合养老条件的人员，其基本养老金按以下四个部分计发：
（一）基础养老金：缴费年限累计满15年的，按照本市职工月平均工资的20％计发；缴费年限累计满10年不满15年的被保险人，其缴费年限满10年的按一年本市职工月平均工资的15％计发，在此基础上缴费年限每增加工年，增加1％的计发比例；
（二）个人帐户养老金，按被保险人个人帐户储存额的l／120计发：
（三）过渡性养老金：以被保险人1992年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按本规定实施前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年乘以1％。被保险人退休再乘以退休时上一年职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值；
（四）综合性补贴：按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过渡性补贴，统一按155元（禁食猪肉的少数民族为158．50元，与禁食猪肉的少数民族通婚的其他民族为155-7．5元＝147．5元）发给。
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17．问：养老保险基金筹集的原则是什么？由哪几部分收人构成？
答：养老保险基金按照“以支定收、略有节余，留有部分积累”的原则筹集。由下列收入构成：
（1）企业和被保险人缴纳的基本养老保险费；
（2）养老保险金存人银行的利息及运营收益；
（3）滞纳金；
（4）各种捐赠；
（5）政府拔给的资金：
（6）其他可以并人养老保险基金的收入。
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18．问：基本养老保险个人帐户包括哪些内容？
答：自1998年7月1日《北京市企业城镇职工养老保险规定》实施后，被保险人个人帐户按保险人缴费工资基数的11％建立。其个人帐户包括：
（1）个人缴纳的全部基本养老保险费；
（2）企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分；
（3）个人帐户储存额的利息；
《规定》实施前已按本市有关规定建立的个人帐户，其储存额与《规定》实施后的个人帐户储存额合并计算。
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19．问：基本养老保险个人帐户中企业划入部分的比例如何确定？
答：l998年7月《规定》实施后，要求为被保险人建立11％的基本养老保险个人帐户。由于目前北京市企业职工缴费比例为5％，因此需要从企业缴费中按个人缴费基数的一定比例划入个人帐户， 1998年企业划人个人帐户部分为6％。今后随着个人缴费比例的提高，企业划入部分逐渐减少，即1999年个人缴费比例提高到6％，则企业划入部分降为5％。以后每两年个人缴费比例提高一个百分点，最终个人缴费比例提高到8％，企业划入部分降至3％。
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20．问：个人帐户是如何计息的？
答：《规定》要求个人帐户储存额每年参照银行同期存款利率计算利息。在具体实施中：
（1）职工个人帐户储存额的计帐利率参照银行规定的居民储蓄存款1年期利率计息；
（2）职工个人当年缴费额参照银行规定的居民储蓄活期利率计息。其利息每年结算一次，并做为第二年计息的基数。
（3）职工退休后不再缴纳基本养老保险费，但个人帐户储存额在支付个人帐户养老金后的余额部分继续按同期银行规定的1年期利率计算利息。
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2l．问：缴费年限与连续工龄有什么不同？怎样计算缴费年限？
答：缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，不能相混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老保险荧的累计年限、用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间的长短，连续工龄与缴费情况无关，不能作为计发养老待遇的依据。但由于历史原因，规定原有的固定职工，在实行社会养老保险前，国家规定可以计算连续工龄的年限，可以视同缴费年限。 职工先后在几个不同工作单位缴纳养老保险费的年限。可以分段累加，但中断缴费的时间不能计算缴费年限。
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22．问：企业新招收入员如何缴纳基本养老保险费？
答：新招收人员以本人到企业工作第一个月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定。
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23．问：无法确定本人上一年月平均工资的人员如何缴费基本养老保险费？
答：个人无法确定上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资作为基数缴纳基本养老保险费。
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24．问：失业后再就业人员如何缴纳基本养老保险费？
答：失业后再就业人员以本人到新企业工作第一个月的工资作为当年缴费工资基数；从第二年起，按本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。
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25．问：在医疗期内的病休人员缴费工资基数如何确定？
答：在医疗期间的病休人员，当年缴费按上一年本人平均工资作为缴费工资基数。其病休期间领取的病假工资（疾病救济费）与病休前的当年工资合并，作为第二年缴费工资基数。
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26．问：能不能一次性提前缴纳几年的养老保险金？
答：不能。因为每年缴纳养老保险费的计算基数都是不同的，所以不能提前计算出缴费金额。另外，企业与职工按规定应同时缴纳养老保险费，而职工缴纳的基本养老保险费是企业在发放工资时代为扣缴的，所以企业职工个人单方面经费是不能计算缴费年限的。
对于档案存放在人才交流中心，职业介绍中心的人员，可以自己缴纳全部基本养老费，但仍；日不能一次性提前缴纳若干年的养老保险费。
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27．问：存档人员个人缴纳养老保险费中断如何处理？
答：存档人员中断个人缴费时，个人帐户暂封存，待继续个人缴费时凭有关证明启封，并从启封当月起缴纳养老保险费。缴费年限前后合并计算。
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28．问：在档人员是不是必须缴费养老保险费？不缴纳对个人有何影响？
答：社会保险制度是政府通过立法强制执行的制度。用人单位为聘用人员缴纳保险费是必须履行的义务，而被保险人按规定缴纳保险费和按规定车受保险待遇是个人应尽的义务和应享受的一项基本权利。
实行养老保险制度改革后，养老保险待遇是同缴费年限挂勾、同个人帐户储存额挂勾的。实行养老保险制度改革前。连续工令视同缴费年限，实行养老保险制度改革后，缴费年限按实际缴纳养老保险费的时间计口。计发养老金时，两者合并计算。由此可以看出是否缴纳养老保险费直接关系到养老保险金的给付。
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29．问：全国统一方案，强化了个人帐户和个人缴费，北京市个人帐户和作了哪些调整？
答：按本人缴费工资的11％为每个职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费部分计人个人帐户，其余部分将由企业缴费中按个人缴费的基数划人。目前北京市个人缴费为5％，按国务院《决定》，今后每两年提高－个百分点，个人缴费是终达到8％，企业划入部分逐步降低至3％。个人帐户储存款，每年参照银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取，职工调动时个人帐户金额全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分余额可以继承。
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30．问：哪些人可以按月领取基本养老金？
答：凡参加基本养老保险并按有关缴费规定按时足额缴 费的被保险人，在符合国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本 养老保险费满15年以上；1998年7月1日新《规定》实施前 参加工作的人员，累计缴纳基本养老费满10年以上，经企业和主管部门或区、县劳动行政部门批准，办理手续后可按月领 取基本养老金。
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31．问：基本养老金的高低取决于什么？
答：《规定》实施后，职工退休时基本养老金水平的高低。主要取决于缴费时间的长短和缴费额度的多少。因此，职工缴费时间越长，缴费额度越高，其退休后基本养老金水平就越高。反之则低。这充分体现权利与义务相对应的关系。
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32．问：退休职工养老金能逐年增加吗？
答：《北京市城镇企业职工基本养老金计发办法》规定，职工退休以后领取的基本养老金从退休的下一年起，每年根据上一年北京市职工平均工资增长率的一定比例做相应调整。职工平均工资负增长时不调整。当年若进国家规定给退休人员增加的各类补贴金额高于调整增加的部分，予以照发。
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33．问：北京市养老保险制度与国务院统一制度并轨后，养老金的侍遇水平是否降低？
答：养老金计发的原则是：“新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡，保证退休人员总待遇水平不降低”。对养老金计发办法采取“老人老办法”、新人新办法”、“中人过渡办法”的实施方案。具体他说就是：1998年6月30日以前已经离退休的人员，仍按原有规定计发基本养老金，今后每年都要按规定调整其养老金待遇，逐步提高养老保险水平；1998年7月1日以后参加工作，井参加基本养老保险社会统筹的职工，退休后的养老保险待遇完全按新的统一制度的规定计发；对1998年6月30日前参加工作，井参加基本养老保险社会统筹的职工，1998年7月1日以后退休的，在发给基本养老金和个人帐户养老金的基础上再发给过渡性养老金和综合性补助，以便这部分职工退休后，待遇水平不致降低。据对1998年正常退休人员进行测算，新办法实施后，当年退休人员基本养老金水平比原办法水平略有用长，今后各年退休人员的养老金也将随工资水平的增长，逐步呈增长的趋势。
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34．问一次性养老补偿金如何发给？
答：对《规定》实施前多加工作的人员，符合退休年龄时。累计缴费年限不满15年，不能享受按月领取养老金待遇。对于这些人员，个人帐户储存额一次性发给本人并给予一定的补偿金，标准为按缴费每满一年，发给2个月以1992年10月至1997年12月期间个人缴费情况计算的指数化月平均工资。
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35．问：如何计算指数化月平均缴费工资？
答：“指数化月平均缴费工资”是指缴费工资乘以调整系数，其计算公式为：
S＝（C1／C1．X1＋C1／C2.X2＋C1／C3.X3＋…c1／CN.XN）/12N
S：为指数化月平均缴费工资；
cl．2．3…n：为退休前1．2．3…n年的本市职工年平均工资；
d．2．3…n：为被保险人退休前1．2．3…n年的年平均缴费工资；
n：缴费年限。
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36．问：为什么采取封定指数化工资的方法？
答：按照国务院与劳动部的要求，对于改革前多加工作改革后退休的人员（简称为“中人”）。要本着合理裕接、平稳过度的原则确定“过度性养老金”，同时为使其计算方法进一步简化，增加透明度，使广大职工自己也能计算出自己预计的水平。在经过反复测算和论证的基础上，选择了规定中的办法。即原则上从1992－1997年职工个人的缴费倩况确定过渡性养老基金。退休时以统一的系数进行调整。这样在保证过渡时平衡衔接，待遇水平不降低，又使今后的操作简单化，增加了透明度。因此选择了这办法。
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37．问：在《规定》颁布之前，已经离退休人员的养老金待遇如何调整？
答：在新《规定》颁布之前已经离退休的人员仍按国家及北京市原有规定发放基本养老金，同时执行每年7月份本市规定的基本养老金正常调整制度。《规定》实施后退休的人员也按基本养老金正常调整制度的办法增加基本养老金。
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38．问：职工流动时如何转移基本养老保险关系和个人帐户？
答：根据劳动部发布的《关于贯彻（国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定）的指导性意见》规定，“1998年1月1日以前职工跨统筹范围流动时，基本养老保险关系和个人帐户的转移仍然按劳部发〔1996］78号文件规定执行。”（78号文件的规定是：”一、职工在统筹范围内流动时，只办理职工养老保险关系的转移，养老保险基金不转移。二、职工跨统筹范围流动时，应办理基本养老保险基金和职工养老保险关系的转移…”）
“从1998年1月1日起，职工跨统筹范围流动时，调出地区社会保险机构，应向调入地区的社会保险机构转移其基本养老保险关系和基本养老保险个人帐户中的全部储存额。”
养老保险是企业离退休人员的主要生活来源，是离退休人员的活命钱。劳动者在调动工作时，用人单位切莫忘记及时转移养老保险关系和基本养老保险个人帐户中的全部储存额，切实保田企业离退休人员的合法权益。
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39．问：参加养老保险后，万一发生意外死亡，已缴纳的养老金该怎么处理？
答：首先必须弄清养老金的性质：养老金实际上是国家对被保险人在年老丧失劳动能力时给予帮助的一种社会保险制度，因此只有被保险入本人在符合国家规定的退休条件时才能够享受。
如果参加养老保险的职工在规定的退休年龄前死亡，其本人缴纳的养老保险口及计人其个人帐户的养老金总额可一次性发给其指定的受益人或法定继承人。
如果多加养老保险的职工在退休一段时间后死亡，其养老金的处置，就要看其个人帐户的基本养老金中已经支付了多少。如基本养老金中还有余额，也应一次性发给指定的受益人或法定继承人。
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40．问：被判有期徒刑或劳教的人员，个人帐户如何处理？
答：被判处有助徒刑或劳教的人员，在服刑或劳教期间。 停止缴纳基本养老保险费，个人帐户予以保留，个人帐户继续计息，刑满或劳教期满后，继续缴纳基本养老保险费，个人帐 户储存额与服刑或劳教前的个人帐户合并计算。
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41．问：原来末替加养老保险，现在补齐养老保险费可以吗？
答：按北京市社会保险有关规定，现在补齐养老保险费是可以的。基本养老保险费应由企业和职工个人共同缴纳，补缴时，企业与职工个人要同时缴。补缴的数额应按北京市各年有关缴纳基本养老保险费的规定，分别核算后确定。企业和职工个人补齐历年应缴的基本养老保险费后，可以计算缴费年限，将来退休时享受相应的养老待遇。
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42．问：应聘到外地工作的存档人员，如何替加养老保险？
答：应聘到外地工作的存档人员，首次缴费时必须由本人（或代办人）持存档协议书和本人身份证到中心办理参加养老保险手续，以后缴费可由在京亲友代办，或将应缴的养老保险费电汇（信汇）我中心，收据由中心负责寄给本人，本人凭收据到应聘单位报销单位应缴部分。
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43．问：出国人员在出国期间可不可以缴纳养老保险费？其缴费年限如何计算？
答：凡在中心存档的出国人员，愿意参加养老保险、缴纳养老保险费的可以缴纳，计算缴费年限。其缴费基数最低不得低于上年度北京市职工月人均工资额。
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44．问：如何在中国国际人才开发中心办理参加养老保险？
答：具体办法是：
（1）申请办理养老保险的个人或单位必须先在中心存放人事档案、办理立户手续。
（2）如果是新参加养老保险的人员（没有《职工养老保险手册））可分为：1992年10月1日前参加工作的，须做工龄审定后，确定视同缴费期限然后再办理养老保险手续。1992年10月1日后参加工作的，按实际缴费计算工龄，可直接办理养老保险手续。
以上人员需带本人身份证复印件、二张一寸照片，签订参统协议书（一式二份）。
（3）如果本人参加过养老保险（有”职工养老保险手册”）可分为：1996年4月1日前转出的养老保险，需出具手册、台帐、足额养老金及其费用即可续缴。1996年4月1日后转出的，要出具手册及转移清算单（带个人电脑码）。
（4）缴纳养老保险费的标准：个人按上一年社会平均工资的25％（1999年）缴纳全年养老保险金。
立户单位（10人以上）参加养老保险，可以按本企业上一年全部被保险入的实际工资额，按比例缴纳基本养老保险金。企业缴纳19％，个人缴纳6％。立户单位还需同时与社保机构及中心签定参统协议，根据立户单位与社保机构签定的协议，社保机构将按月以银行托收的形式收缴该企业的养老保险金。根据立户单位与中心签定的协议，立户单位应按月（每月20日以前）及时向中心报送人员变动情况。特别是在每年年初立户单位必须如实给中心上报本企业参统人员的工资基数，以确保统筹月报的准确性。
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注：***《劳动法》系指《中华人民共和国劳动法》
***《规定》系指《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（北京市人民政府1998年4月6日第2号令自
1998年7月1日起施行）
***文中有的计算比例以新的文件为准。
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