1、 如果企业缴纳住房公积金时未按员工实际工资总额计算，是否有人监督？
2、 允许以境外汇款方式缴纳住房公积金吗？
3、 是否可以多缴住房公积金？缴纳比例可否不限于10%？
4、 夫妻双方都有住房公积金，申请购房贷款可否享受39万×2的待遇？
5、 如员工因特殊情况（大病或产假）暂时离开工作岗位一段时间，其住房公积金如何处理？
6、 如果本公司员工分属FESCO、××公司、××公司服务，是否需分设三个帐号？
7、 企业内的清洁工和驾驶员是否也应享受住房公积金？
8、 对于留学或移民的员工，提交相关证明后，多长时间可以提取住房公积金本息？
9、 如调往外地工作，可否继续在北京缴纳住房公积金？
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1、 如果企业缴纳住房公积金时未按员工实际工资总额计算，是否有人监督？
有。北京市住房积金管理中心（以下简称市中心）有专门的执法监察大队，对企业进行监察。一旦发现企业未按员工实际收入核定住房公积金，执法大队将进行制裁。目前，市中心正在专门研究执法问题，即将组织实施。
2、 允许以境外汇款方式缴纳住房公积金吗？
住房公积金可以支票或现金方式缴纳。外币汇款不行。原则上人民币汇款也不行。如果一定要汇款（人民币），事先必须做到：①缴存单位要通知分中心财务部门；②汇交书上的金额必须同实际汇款金额一致。因此，各缴存单位以使用（人民币）支票或现金缴纳方式为宜。
3、 是否可以多缴住房公积金？缴纳比例可否不限于10%？
不可以。住房公积金只能按照国家规定的比例缴纳。外商投资企业（含代表处、办事处）的住房公积金缴存比例为10%，既不能多，也不能少。
4、 夫妻双方都有住房公积金，申请购房贷款可否享受39万×2的待遇？
不可以。但双方可以共同贷款，贷款的最高限额为总房价的90%，若总房价超过39万元，则只能贷到39万元。超过39万元的部分，可进行组合贷款，但39万元以上的部分按商业利率计息。
5、 如员工因特殊情况（大病或产假）暂时离开工作岗位一段时间，其住房公积金如何处理？
住房公积金帐户封存，待再次缴存时启封。住房公积金封存期间该员工不能申请购房贷款。
6、 如果本公司员工分属FESCO、××公司、××公司服务，是否需分设三个帐号？
为便于管理，住房公积金的操作细则规定：一个缴存单位只能有一个“单位”编号。鉴于该公司的这种管理状况，最好在同一个分中心为员工设立帐号，并统一缴纳费用。
7、 企业内的清洁工和驾驶员是否也应享受住房公积金？
是。按照《劳动法》的规定，凡建立了聘用与被聘用关系，不论从事何种工作均应享受政府规定的各项福利。但如果您单位的清洁工或驾驶员是退休人员或借用人员，则不必为他们建立住房公积金。
8、 对于留学或移民的员工，提交相关证明后，多长时间可以提取住房公积金本息？
10个工作日。
9、 如调往外地工作，可否继续在北京缴纳住房公积金？
如果您调到外地单位工作，则不能再在北京缴纳住房公积金。如果您是由北京的公司暂时派驻到外地工作，且工资仍然在北京发放，则住房公积金必须在北京缴纳。
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