随着我县人事制度改革的不断深化，经济和社会事业的不断发展，特别是县委、县府提出争创工业强县战略以来，各企事业单位的人才意识、各类人才的竞争择业意识不断增加，许多单位通过公开招聘挑选人才，为人才的平等竞争和合理使用提供了有利条件，对我县的经济和社会发展起到了积极作用。但由于各种原因，目前在人才招聘工作中还存在一些乱招聘、滥刊播、滥张贴招聘广告和乱收费等混乱现象。为了进一步促进人才资源的合理配置和人才的有序流动，建立良好的市场运行秩序，切实维护用人单位和各类人才的合法权益，现根据省委宣传部、省人事厅、省工商局《关于加强人才招聘管理工作的通知》（浙人才[1995]92号）精神，对人才招聘管理工作的有关规定重申如下：
一、县人事局所属人才交流服务中心，负责人才招聘和人才流动的管理服务工作。各类企事业单位、群众团体（包括民办科研实体、社会公益事业等单位以及个体工商户、专业户）因生产经营或事业发展需要，需向社会公开招聘人才公布招聘广告（启事）的，必须持单位介绍信（个体工商户、专业户凭个人身份证）、招聘简章和工商营业执照副本复印件到县人才交流服务中心办理刊播人才招聘广告（启事）审批手续。
用人单位提供人才招聘广告（启事）内容必须真实、合法。应写明招聘范围、对象、专业、人数、条件、待遇等内容，并注明本单位所有制性质、业务范围及具体工作地址。
二、凡用人单位需在本县新闻媒介刊播人才招聘广告（启事）的，必须报经县人事局所属人才交流服务中心批准后方可予以刊播。
三、县外单位来我县招聘人才，须持单位所在地县以上政府人事部门所属人才交流机构批准书，到我县人事部门所属人才交流服务中心办理审批手续后，方可刊播招聘广告和组织招聘。
四、本县各用人单位需自行招聘人才的，首先向本县人事局所属人才交流服务中心提出申请并经审批签章，再经招聘对象所在地县以上政府人事部门所属人才交流机构同意后方可进行。
五、用人单位的招聘广告（启事）经批准后，30日内有效，超过期限不刊播、不组织招聘的必须重新申报。
六、各用人单位经批准的人才招聘广告（启事），需张贴的，必须按政府人事部门或工商、城管部门规定的广告张贴地点进行公布，未经批准不得擅自张贴。
七、用人单位面向社会公开招聘人才，均应通过县人才市场进行。具体招聘工作可委托人才市场组织；也可由人才市场和用人单位联合组织；经县人才交流服务中心批准也可由用人单位自行组织。人才市场应积极为用人单位和各类人才提供社会化管理服务。
八、县内各广告经营者、广告发布者应凭县人事局所属人才交流中心刊播人才招聘广告（启事）批准书、单位证明、招聘简章、营业执照副本复印件等有关证件代理刊播招聘广告（启事）。对未经县人才交流服务中心审核批准、证件不全或内容不实的各类招聘广告（启事），一律不予代理和刊播。
九、县人事、工商等部门将密切配合，加强对人才招聘工作的管理。对各类未经批准，擅自滥刊播、滥张贴人才招聘广告的单位和个人，一经发现应及时纠正，并根据情况给予相应处罚；对不按规定刊发招聘广告（启事）的要依法进行查处；对擅自刊播虚假人才招聘广告给用人单位和应聘人员造成损失的要追究有关责任者的经济和法律责任。
中共德清县委宣传部
德 清 县 人 事 局
德清县工商行政管理局
2000年9月6日
未经书面授权严禁转载和复制本站的任何招
|
