职工加班加点后，用人单位应按法律法规规定的标准计发加班费或安排补休；
(一)职工在正常工作时间外延长工作时间的，用人单位应支付不低于相应的正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)在休息日安排劳动者工作的，应安排补休，不能安排补休的，支付不低于相应的
正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；
(三)在法定休假的节日安排劳动者工作的，应支付不低于相应的正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这种情形，根据劳动部门有关规定，用人单位应首先支付加班工资报酬；如果用人单位与职工协商同意，也可以不支付加班工资报酬而安排补休，补休时间等于相应的加班时间，如：加班一天补休一天。
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