人力资源管理
人力资源管理是近年兴起的新行当，在很多大企业中，人力资源管理部门已成为企业的“中枢部门”，对企业发展起着至关重要的作用。据2002年中外人力资源及企业发展论坛的消息，上海人力资源管理人才依旧紧缺，保守估计缺口在3万人左右。据业内人士介绍，目前人力资源管理人才的年薪从几万到几十万元人民币不等，高级人事总监年薪甚至高达100万元以上。下面罗列出四个与人力资源有关的职业资格认证项目，给有志于此的人士提供参考。
人力资源管理职业鉴定
按照国家劳动和社会保障部的标准，人力资源管理职业资格鉴定分四个等级：高级人力资源管理师，人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员。人力资源管理员的报考条件为具有大专学历并连续从事专业工作1年以上。助理人力资源管理师的报考条件为具有人力资源管理员证书，并连续从事专业工作2年以上；具有本专业或相关专业大学专科学历，并连续从事专业工作3年以上；具有大学本科学历，并连续从事专业工作1年以上；取得本专业或相关专业硕土学位。
人力资源管理职业鉴定国家统考分知识鉴定与技能鉴定两部分，但据了解，上海地区采取“1+X”模式．分理论知识、专业技能及专业英语三个版块。也就是说，上海的考试将比全国其他地方的更难。上海地区的企业人力资源管理人员职业资格鉴定工作由上海市职业技能鉴定中心负责。
人力资源专业技术资格考试
国家人事部从去年开始推出全国经济类人力资源专业技术资格考试。据悉，该考试安排在每年的11月进行，考试分初中级，内容分为经济基础、专业知识与实务两部分。初级考试的报考对象为高中毕业以上学历者。中级考试的报考对象为：中专毕业，从事本专业工作满10年且取得初级资格者；大专毕业从事本专业工作满6年者；本科毕业从事本专业工作满4年者；第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业工作满2年者；有硕士学位，从事本专业工作满1年者；博土学位获得者。考试合格者将获得资格证书，该证书将成为企业招聘和评价员工能力的重要标准。
人才中介职业资格考试
人才中介职业资格考试由上海市任职资格考试中心主持，分人才中介员和人才中介师两种。人才中介员从业资格考试的报考条件为：具有大专及以上学历或中级专业技术资格。人才中介师执业资格考试的报考条件为：大专毕业，从事专业工作满6年；大学本科毕业，从事专业工作满4年；获硕土学位或人力资源管理第二学土学位或研究生班毕业，从事专业工作满2年；获博土学位。人才中介员从业资格考试考试科目为人才中介理论与实务，人才中介师执业资格考试科目为人力资源管理、人才中介职业规范与实务、人才中介相关法律基础。
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