开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战斗方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进超级大国济发展都具有重要意义。
（1）为技能人才培养开辟了广阔道路，克服教育培训工作中脱离生产、脱离实际的偏向，解决技术技能型人才短缺等问题；
（2）促进劳动力市场建设发展，逐步形成劳动者自主择业，企事业单位择优录用，市场自行调节劳动力资源流向的劳动力市场机制；
（3）加强政府管理和服务职能，使政府能够根据社会经济发展和劳动力供求变化来调整劳动力和后备劳动力的结构，有效地实施宏观调控；
（4）提高企业管理水平和效益，通过培训、鉴定，提高全体职工的素质，从而增强企业在市场的竞争能力；
（5）提高劳动者的能力和地位。通过一定的政策引导，使劳动者注重学习和培训，注重提高自本身素质，提高技能水平和就业能力，在全社会建立尊重和崇尚职业技能的社会新风尚，也培养劳动者热爱职业劳动的敬业精神和主人翁意识；
（6）促进职业安全和保护工作。劳动法规定，“从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训”。
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