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编辑：您好！
我是一名民办学校的教师， 有一些问题向您请教。
老板给我的月薪是800元，但是每月工资都没有按时发，总是拖上二十多天，而且他还押了我们员工一个月的工资，保险什么的都没有，也没有双休日，只是每月放三天假。国庆节这些法定假日也不休息。为此我们对他的这种做法感到特别反感，好多人都想辞职不干，但又怕被押的工资不能拿到。另外我的劳动合同去年九月就到期了，我因为想走也没和他续签。请问我现在没有合同，如果辞职可以拿到我应得的工资吗，如果老板不承认赖账怎么办，我可以申请劳动仲裁吗？期待您的答复，谢谢！
答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。
据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第二十四条之规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金，故你的老板应予以返还扣押你们的工资。你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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