问：我是一名四川青年，今年春节后来北京打工，在一家建筑公司从事技工工作，当时公司承诺，每月工资８００元，每季度发放一次，公司不负责我们的社会保险。上岗前，公司组织我们进行了安全知识学习，并要求两人一组进行工作。２月６日，在施工过程中我的另一名工友因生病临时到医院看病，为了不耽误工程进度，我自己施工。由于当天风大，加之我注意不够，在施工过程中我不幸从５楼摔到了地上。造成两腿粉碎性骨折，现已截肢。公司告诉我，因为我违反工作制度造成伤害，公司不承担任何责任，并要求我回家。我不知道，我有没有相应的权利要求公司对我补偿。
答：根据法律规定，你所在的公司在录用你时，应该与你签订书面的劳动合同，你的工资也应按月支付。为你办理社会保险是公司的法定义务。你在工作期间受到的伤害应属于工伤。按照有关规定，如果是工伤，不因你违反工作制度而取消你相应的待遇。由于你所在的公司没有为你办理工伤保险等社会保险，法律规定应由社会保险机构承担的保险待遇要由你公司来承担。你可以到有关部门申请工伤认定，进行伤残等级评定，之后，根据具体情况要求你公司承担医疗、护理、伤残抚恤金、一次性伤残补助金等费用。
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