·总体薪资止跌回稳，但薪资状况仍持续低迷
通过与上期英才薪资指数的综合对比可以看出，2003年下半年薪资大幅跌落的状况在2004年上半年得到好转，总体薪资止跌回稳。据析，这与国家2004年实行的积极就业政策和就业服务体系的完善是密切相关的。

但是，随着2004年人才就业压力的增大，对人才素质要求的日益提高，以及人才国际化的发展趋势，2004年“薪情”仍是不容乐观。再加上这一阶段大型企业的中高端白领完成薪资提升，增长幅度不大，而在中低端人才领域，今年200多万名毕业生在职场中形成强大竞争态势，因此，中低端人才的薪资更是前景堪忧。本期薪资调查结果相对于前几期（第7期以前）的薪资调查结果而言，虽然已止住下跌趋势，但总体而言目前的薪资水平仍处在较低水平，薪资状况持续低迷。

第九期英才薪资调查显示，均值为35921元（包括港澳台以及国外），大陆薪资均值为35555元。薪资均值与上一期基本持平，其中：

·10%的人年收入不超过 12000元
·25%的人年收入不超过16800元
·50%的人年收入不超过25500元（中位数）
·75%的人年收入不超过44000元
·90%的人年收入不超过72000元
·95%的人年收入不超过96000元

·上海薪情风光无限 深圳薪资黯然失意
近年来，上海经济形势喜人，加之上海市委、市政府对就业形势的重视，以及为促进就业而出台的相关政策，即办理《上海市居住证》和上海市户籍双轨并行，这都很大程度上刺激了上海高素质人才的引进，为上海经济的进一步快速发展提供了非常好的条件。

经济发展内外兼休的上海已经逐步成为继深圳之后的人才新磁场，这些因素在一定程度上对各行业的薪资水平产生了较为明显的影响。因此上海继上期年薪均值位列全国各大城市之首后，2004年上半年的年薪均值仍继续高居榜首。

值得一提的是，与上海薪资水平欣欣向荣的状况相比，曾风光无限的深圳薪资水平可谓黯然失色，前景不容乐观。近几年，与上海、北京等城市相比，深圳的经济发展中，大项目进展缓慢，导致固定资产投资规模不足，进而影响GDP增幅；另一方面，固定资产投资结构中，房地产投资积蓄了金融风险，隐藏了市场泡沫。受经济发展状况的影响，深圳白领人群的薪资水平或多或少会受到影响，这一前景目前并没有改善的迹象。

第九期主要城市薪资水平排名显示，上海的薪资水平与上期调查结果一致，继续位列全国各大城市之首，保持了上期达到的名次水平；年薪均值为47634元，年薪中位数为36000元，与上期持平。

北京继续名列第2，年薪平均值到达44626元，比上期略有上升；中位数为36000元，与上海持平。

广州上升一位，名列第3，年薪均值达到39471元，与上期水平接近；

深圳下滑到排行榜第4，年薪平均值跌到40000元以下，比上期下降了3000元；年薪中位数更下降了近4000元。

参加人数多于300的城市薪资水平排名如下表（按照平均年薪排序）：

* 广东省：指除了广州、深圳、东莞、佛山之外的其他城市

参加调查者所在城市分布状况：
本次调查参加者主要集中在北京（19%）、上海（15%）、广州（6%）、深圳（8%）以及东莞（3%），这几个城市的参加者一共占参加调查总人数的50%以上；其他地区参加者则比较分散。其中，北京、上海、广州三大城市的参与者比例的总和接近40%。

另据调查，外语水平对个人薪资仍是有较大影响，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。

本期调查对填写了外语水平的人群进行分析，可以明显看出较高的外语水平将大大增加个人的竞争力，外语能力达到“熟练”的参与者平均薪资水准达到了53151元，超过外语能力“中等”参与者将近16000元。

另外，外语能力达到熟练的人群本期薪资有了将近2000元的升幅，达到中等的人群有将近800元的升幅，而外语能力一般的人群薪资升幅仅为300元。

·跳槽增加收入 有序规划是关键
从本期的薪资满意度调查看，总体上讲参与调查的人对目前的薪资状况不甚满意。无论是何种单位，回答“一般，不太满意”均达到了55%以上。回答“不错，我非常满意”的只占所有调查参与者的1.05%。与此形成鲜明对比的是认为“太少，与我的付出相差太大”占总数的20.86%。

介于上述状况，很多职场人士都期望通过职位的变动带来薪资的增加。本期调查通过对变换职位前后薪资均回答的参与者的分析，74%获得了薪资的增加；但是有26%的参与者变换职位并不是处于增加收入的目的。

通过对变换职位而获得了薪资增加的参与者作进一步分析，发现这部分参与者通过变换职位获得了大约相当于原职位2.16倍（平均）的薪资收入。由此看来，通过变换职位提升薪资的作用是明显的，大部分跳槽者在跳槽之后将获得相当于原来职位2倍的工资。