4月24日，我省首届沿江地区“双高”人才交流会在常熟举行。沿江8市16县的400多家规模型企业共推出6800个需求岗位，其中高层次专业技术人才和高层次技能型人才是参会企业需求的重点。本次交流会得到了全国百余所高校的响应。
本次招聘会并非是针对毕业生的双选会，但与会的主体主要还是学生。招聘会开始仅10分钟，常熟沙家浜的一家企业就收到了10份求职简历，除一份是工作的人士投递的，其余的全部都是应届毕业生的。大名电动工业（苏州）有限公司在收到的20多份求职简历中，也是仅有一份是有过工作经历的。
记者在现场看到，在学生找工作的同时，不少与会的高校也在向企业推销自己。南京林业大学学生就业处的高建老师告诉记者，虽然每年都有企业来校园招聘，但这远远满足不了学生的需求，学校必须主动出击联系企业，比如与企业建立实践基地和就业基地，学生在实践的同时积累了经验，也可能找到就业的平台。
招聘会上，面对着一家家招聘企业提供的不错的岗位和不薄的待遇，应届毕业生们有点无从下手，因为“经验”二字束缚住了他们的手脚。
为此，记者采访了一些招聘单位。他们认为应届毕业生可以先找一些技术含量较低容易上手的工作，等有了工作经验，加上自身的理论素养，自然就可以找到好工作了。
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