由《中国大学生就业》杂志主办的“2004年中国大学生就业首选企业调查”结果显示，与以往不同的是，由于民营企业的崛起，国内企业在此次调查中相对于外资企业的比重上升，海尔、中国移动、联想、华为、中国电信更与宝洁、微软、IBM、通用电器、西门子等在50家“中国大学生就业首选企业”的前十位中平分秋色。
调查显示，在大学生就业首选企业的类型中，外资或合资企业占总数的48%，国有企业占33%，民营企业占9%，其他占10%。
有关大学生就业首选行业的调查显示，IT与通讯业、金融保险业、日用品行业、新闻出版业、制造业、旅游交通业、医药食品业、房地产业等排名居前。
有趣的是，在读硕、博士的同学被问及“当给予一份理想的工作时的选择”时，有56%的同学表示“接受、在职读”，而有44%的同学表示“坚持读、再求职”。调查同时显示，面对就业和深造，有高达49%的毕业生有在国内或者出国继续读研或读博的意向。
调查认为，随着大学毕业生数量的增加，企业有了在更大范围内挑选人才的可能，招聘标准的提升成为其最明显的举措。调查进而得出结论说，高学历是是大学毕业生获得竞争能力的直接方式，但不再是毕业生参与就业竞争的唯一方式，就业市场变化瞬息万变，就业与深造之间的机会成本课题值得毕业生考量。
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