昨天，南京人才市场行情分析报告出炉，根据19场招聘会所提供的3万余职位统计显示，销售、科研等14类岗位人才最为抢手。
报告显示，需大于供的行业有：销售类（供需比为1∶18.4）、科研类（供需比为1∶6）、生产/制造类（供需比为1∶5.8）、金融/投资/证券类（供需比为1∶5.8）、医疗/医药类（供需比为1∶5）、建筑/道桥类（供需比为1∶4.9）、计算机类（供需比为1∶4.3）、
电子/电气类（供需比为1∶4.1）、通讯/通信类（供需比为1∶3.1）、机械类（供需比为1∶3）、广告/企划类（供需比为1∶2.7）、质量检测/分析测试类（供需比为1∶2.5）、商业/贸易类（供需比为1∶1.9）、财务/审计类（供需比为1∶1.2）。
据悉，尽管这些职位的前景乐观，但是人力资源专家仍然提醒：盲目跟随热门职位排行榜寻找工作不可取。专家提醒说，对于未就业毕业生而言，因为普遍缺乏工作经验，跨专业求职难度不小，向对口专业岗位应聘的成功率相对比较大；对于有工作经验的人来说，只要具有一定的工作业绩，岗位相当，在同行业内的“流动”相对容易，但若想转行跳槽到其他未接触过的领域，则需另下一番苦功。因此除了事先做好职业生涯规划之外，系统的理论学习也必不可少。
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