5月15日，首都师范大学举办了高职毕业生招聘专场。记者在现场采访中了解到，有了“双证书”的高职毕业生，在就业中增添了“砝码”。
本届招聘会大约有100家用人单位进场招聘洽谈，为全市各类高职院校毕业生提供了2000个就业岗位。北京中铁快运公司招聘物流、航空运输等专业6人，该公司有关负责人告诉记者，今年第一次招聘高职生，作为劳动密集型企业，他们需要一批能在一线工作，既有理论基础又有实践操作经验的人才。以前公司招聘来的大都是本科生，现在发现，有点人才高消费了。这次专门招聘高职学生，看中他们持有学历和职业资格双证书。
高职培养中普遍实行“双证制”，大大提高了高职生的就业竞争力。许多高职生在校期间根据自己的职业规划，投身“考证一族”。应届高职毕业生李宁说，他手头已拥有两张职业资格证书：计算机三级和网络管理员资格证。他介绍说，“双证”给自己就业增加了筹码，在他的班级，大部分同学都拥有双证或者更多资格证。
北京电子科技职业学院招生就业办赵主任说，今年该校高职毕业生近千名，就业形势乐观，有几个专业就业率达到了80%-90%。这与学生具有较强的实际动手能力，毕业前争相考取与专业对口的资格证有关。
据悉，近两年来，市场对建筑、旅游、饭店等系统高职生的需求量较大，汽车、电子、计算机、维修等技术含量高的专业高职生成为企业招聘的宠儿，而从业资格证成为上述岗位的“敲门砖”。统计数据显示，北京地区2002年第一届高职毕业生8444人，就业率仅为53%；2003年高职毕业生12911人，就业率增加到62%；2004年高职毕业生21252人，就业率达88%。这其中，学生获取双证书起了较大作用。
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