前不久，武汉一家机械设备公司欲从华中人才中心租赁一名律师。该公司人力资源部经理张女士说，公司产品今年将进军国际市场，但许多员工不熟悉外贸中的法律知识。所以想临时聘用一名精通国际法的律师，为公司做两个月的法律顾问，并为员工培训国际法知识。当初，公司也想招聘一名律师，但考虑到专职律师并不常需要后，一致认为租赁这样一名“临时工”式的白领，成本更划算些。

据华中人才中心总经理段兆介绍，随着武汉人才租赁业的进一步发展，不少企业需求诸如律师、药剂师、美容医生、调酒师、服装制版师等“临时工”类人才时，开始钟情于人才租赁的用人方式。而此类“临时工”，一般是企业较难寻觅，且是临时性、短期性或不专职使用的稀缺人才和特殊人才。租赁此类人才，正好可以发挥人才中心的人力资源优势，也为企业节约了用人成本。

据了解，人才租赁的主要特点是，用人单位“只用人，不管人”，由人才中介机构负责被租赁人才的薪水发放和劳动保障等人事管理服务。