争取新增1000名技师，安排高级专业技术人才外出健康疗养。近日，市人才工作领导小组会议部署了下半年的人才工作重点。

　　据悉，下半年我市的人才工作重点是：贯彻落实《专业技术人员继续教育规定》，确保技术人员每年脱产接受教育不少于12天；组织2000名技能人才参加培训，争取新增1000名技师；选派部分专业干部到重点企业担任科技特派员；组织实施“名师名家工程”，成立专家咨询服务团，开展突出贡献企业家和经营管理拔尖人才评选活动，并建立温州高层次人才库，为企业吸纳人才提供高效服务；市人才发展专项资金每年划出100万元，用于欠发达地区巡回指导服务；争取新建10家企业技术研发中心，创建3~5个行业技术创新服务中心和重点行业，试行企业经营管理年薪制，安排80余名高级专业技术人才外出健康疗养。