去年，自治区党委、政府开始实施“人才强桂”战略。人才工作摆在了政府工作的突出位置上。

    在这一战略主导的大环境下，急政府所急，想政府所想，强化服务功能，为“富民兴桂新跨越”提供人才保障，成了中国广西人才市场全体工作人员的共识。

    作为自治区政府所属的人才市场，服务不是一句空话，是核心理念。事实上，一年来中国广西人才市场坚持有所为有所不为的工作方针，更新思路从多方面强化服务功能，为广西人才工作屡立战功。

    强化服务 有效配置

    去年，中国广西人才市场现场交流会各项功能得到进一步完善，服务内容、服务质量、服务效率都有了明显提高。全年累计举办人才交流会１８４场次，其中，举办全区人才交流大会３次，大型人才交流会４次，专场招聘会１７７场。全年累计进场招聘单位７５５７个，进场交流人数近８０万人次。

    业务的快速发展主要依靠不断创新服务手段和完善交流会服务功能。质量、效率的提高源于服务理念的更新即坚持服务大局，拓新思路。

    为了配合第一届中国-东盟博览会在广西南宁召开举办专场人才交流会，开通了为中国-东盟博览会服务的“南博人才直通车”，组织了以中国-东盟博览会秘书处等８０多家单位、２万多人才进场，提供１７００多个岗位，达成意向５６０多人。现场交流与网上招聘相结合，不断创新交流会的举办方式，２００４年的３次全区人才交流大会均采取现场交流与网上招聘结合的方式进行，吸引了各类层次较高的人才进场。

    与此同时，大力发展网上人才服务，不断拓展人事代理领域。截至去年底，广西人才网在自治区内人才网站中排名第一，网站年度访问量达到５０１万人次。

    “一站式”服务树形象

    社会经济的发展急需政府提供更多更好的人才服务，作为自治区政府所属的人才市场，既是人才和用人单位信息的枢纽，也是人才引进、使用和培训重要阵地。广西人才大厦汇集了自治区人事厅各处室的公共人事人才服务职能，用人单位和人才在大厦内可享受政府的“一站式”全方位服务。

    如何为毕业生就业提供最好的公共人事服务？中国广西人才市场有秘密武器：主动与学校就业主管部门联系，做好大中专毕业生就业的政策咨询、指导、培训及中介服务工作。该机构去年全年共到４４所大中专院校进行有关就业咨询和指导活动，其中包括广西大学在内的大学（含大专）１３所、中专学校３１所；针对毕业生就业推出了一些培训项目，包括物流、营销等职业资格的认证培训、职业生涯设计、提升自我求职就业能力的培训等。参加“全国人才市场第二届高校毕业生就业服务周”，为３万名毕业生提供求职服务，达成就业意向５０％，免费为５００多名毕业生提供一对一个性化推荐就业服务，得到学校的认可和毕业生欢迎。政府所属人才市场为毕业生提供公共服务，一时成为政府服务的窗口形象，取得了较好的社会效益。

    流动人员人事档案管理最能体现人事部门的服务诚心和服务质量。中国广西人才市场针对库存管理档案中存在的“死档”问题，专门组织人力以信函、电话、电子邮件等形式联系托管人员，主动为他们提供推荐就业、申报职称以及办理社会保险和户口迁移等服务。开设广西人才网人事代理“在线咨询”业务，流动人员直接可在网上在线咨询人事代理相关问题，安排专门工作人员及时在线回复。

    培养人才 服务经济

    针对广西急需培育和打造一批能够拓展国内、国际市场的领军人才的需要，广西人才市场与上海交通大学合作开展ＥＭＢＡ教育，开办上海交通大学ＥＭＢＡ华南班，在广西人才大厦装修了专用教室，在课程设置上突出国际性、实战性，教学方式上突出案例教学。通过在职学习，着力帮助学员全面掌握现代企业管理理论和决策方法，培养他们具备在复杂的国内外经济和技术环境下制定企业发展战略。

    ２００４年首届中国-东盟博览会在南宁召开，与举办国际会展相关的人才需求一时处于“饥渴”状态。广西人才市场急政府所急，利用自身优势发动各种资源，于２００４年６月至８月主办了“中国-东盟博览会会展实务系列讲座”，邀请国内外著名的会展专家和业内资深人物主讲，使参加培训的１０００多名核心人才、专门人才的实战能力和工作水平大大提高，自治区党委领导对此给予充分肯定。