听说人才招聘会也开出了早市，实在是新鲜事一桩，可近日记者去赶人才早市时却亲历了几件咄咄怪事：进会场要买印有“早市一票通”的报纸；招聘会仅有寥寥数家单位派人应景，人才早市竟然唱起了“空城计”。

5月31日上午，记者兴冲冲地赶到上海西区某人才早市，准备进入专技人才（电子、电器、IT、通讯）专场招聘会会场，却被会场入口处一位男青年挡住：“要符合规定才能进场。”记者好奇地问：“你们有什么规定啊？”他朝门外的一个摊位指指道：“你去那里买一份报纸。”说话间有几位手拿报纸的求职者被他放了进去。记者买了一份只有8页的报纸，薄薄的没有多少内容，售价一元钱。卖报人说：“凭上面的‘早市一票通’可以免费参加一星期的招聘会。”

之前隐隐约约听说过这个玩意，也没放在心上，没成想今天终于得识庐山真面目：没有“早市一票通”，硬是不让你进场参加招聘会！要想进场，只有在中午12点以后才行，不过此时早市已成了午市。凭手中“早市一票通”记者总算通过了把门男青年的十指关。可跟在记者身后一位手持报纸的求职者却被他挡驾了：“你不能进去，你这份报纸是上星期的，已经过期了。”那人尴尬地笑笑，转身离去。看来在把门者的火眼金睛面前，没有人可以蒙混过关。记者还观察到，把门者口中始终没有说出“门票”两字。对这种做法，不少求职者颇有怨言。一位外地来沪的求职者不无尖刻地说：“搞这个东西就是为了拉钱呗！要不是这样，这么一份报纸一元钱怎么卖得掉？”有的求职者干脆指这个“早市一票通”是“变相门票”。本来没有这个“早市一票通”求职者还可以畅通无阻地参加招聘会，有了它反而“不通”了。这个“一票通”简直有点不通！

记者进场时看了时间：9点50分。逛了一圈，发现有30个左右的摊位挂出了招聘海报，可真正有招聘人员到场招聘的单位只有七八家。11点左右，记者离开会场时又数了一遍，有招聘人员到场的单位仅9家。不少求职者干脆“鸠占鹊巢”，坐在摊位后休息。

人才早市居然唱起了“空城计”，实在令人费解。有的求职者说：“可能这些单位的人还没起床吧。”有的猜测：“估计要到中午他们才会来。”话音刚落，马上有人反驳：“中午来还算什么早市！”据把门的男青年说，今天到场的单位应有11家，也就是说三分之二挂出招聘海报的摊位不会有人来了。

这场招聘会虽美其名曰“专技人才（电子、电器、IT、通讯）专场招聘会”，可在挂出招聘海报的单位中，汽车销售公司有之，贸易公司有之，甚至还有文具公司，这些唱“空城计”的单位大都与“电子、电器、IT、通讯”不太沾边，有点名不副实。

招聘会场外的人流反比招聘会场里更为密集。原因是这个人才市场的大厅和过道里，张贴和放置着大量的招聘海报，招聘职位数远远超过了会场内。虽然是周二，求职者还是不少。一位在大厅里寻觅求职信息的女士表示：“今天招聘会单位实在太少，进去溜达了5分钟就出来了。”

开设人才招聘会的目的是为用人单位和求职者搭建平台，为他们提供服务。这样没有多少招聘单位参与的人才早市有没有必要开设？如何使人才早市名副其实地为求职者提供服务，而不是翻一些劳民伤财华而不实的花样，以至上演“空城计”的一幕，这是需要有关方面加以反思的。

上海市现场招聘会为数不少，类似这种招聘单位“十几个人七八条枪”的局面也时有发生。如能去芜存精对这些招聘会进行整合，使之有效地实现求职招聘的服务功能，那就是用人单位和求职者莫大的福音了。