在今年应届大学生毕业分配传来“甩卖”行情的现在，出现这样一则公告，是不是为了 哗众取宠呢。带着这一疑问，记者走进了内蒙古工程学校。一问之下，竟发现作为能源基地的内蒙古对地质勘查人才需求，已经到了求贤若渴的地步。

    行业发展凸显人才紧缺

    学校招生办主任王成明面对记者的疑问一脸坦然：什么都可以吹牛，但自己的学生推荐不出去就去登公告，说学校已经没有学生可推荐了，把用人单位挡在门外，这种牛皮恐怕没人敢吹。王主任介绍说，前些天河北保定地质勘查院向学校要今年的毕业生，但学校已无毕业生可派，在这种情况下，河北保定地质勘查院马上又委托我们学校为他们培养30余人，目前这些学生已经到校开始培训。我们登公告没有别的意思，就是想告诉他们需要相关的毕业生要赶快去别的院校要人，别耽误了人家。否则只有等到明年。

    对此，记者还是有点将信将疑：到底什么专业的学生在现在的形势下这么炙手可热呢？不问不知道，一问之下，也确实明白了几分：岩土工程技术、测量工程技术、探矿工程、水文与工程地质、矿产地质……不但专业性强，而且都是自治区国土资源、地质勘查等行业目前紧缺的技术人才。

    众所周知，内蒙古矿产资源品种较为齐全，储量丰富，潜力巨大，在我国占有极其重要的战略性优势地位，对保障国家矿产的战略安全、推动西部大开发进程、促进边疆少数民族地区经济发展和社会进步以及支持东北老工业基地的振兴，都具有重要意义。另一方面，内蒙古目前相对滞后的地质调查工作与巨大的资源潜力很不相称。据介绍，内蒙古尚有80%的矿产空白地需要进一步开展地质工作，四大成矿带中达到详查程度的只占10%左右。为此，自治区计划用10年的时间，主要做好以能源、有色金属和地下水资源为重点的地质勘查，主要矿种要达到详查程度。而要完成这项宏伟任务，拥有一支过硬的技术队伍是必不可少的前提之一。

    那么，内蒙古地勘单位的人才状况又是怎样的呢？可以说，经历了过去连续十几年的不景气之后，地勘人才的危机问题已经上升为影响和制约地勘队伍生存和地勘事业发展的主要矛盾，主要表现为人才流失、断档，队伍老化，科技干部比例下降。据介绍，内蒙古目前地勘队伍年龄大多集中在40岁以上，30岁以下地质技术人员少之又少，大中专院校毕业生补充大致中断了10年左右。眼下一个普遍的现象是，地勘单位在接受新项目的高兴之余，无不为队伍中的人员紧缺而愁眉不展。像内蒙古工程学校毕业出来的学生，本来最多也就做一个初级技术人才，但事实上目前他们已经或正在参与许多自治区的国家级地质勘查项目。

    学校迎来难得发展机遇

    学校党委书记刘晓彦对记者介绍说，地质调查是一项专业性很强的系统工程，作为自治区国土资源系统唯一的一所职业学校，内蒙古工程学校依托行业和自身专业师资、设备，以及几十年来积累的办学经验，如今已形成了办学环境相对宽松、产教结合，产、学、研一体良性互动的格局。今年以来，国务院、教育部、自治区政府相继发文，强调要组织、动员和指导行业、企业举办职业教育。同时，自治区逐年加大资源勘查开发力度，使学校面临着难得的发展机遇。

    此前，内蒙古对地勘的投入仅限于中央财政对地方地勘的投入补助，自治区政府自身的投入连续几年几乎为零。但从2004年起，自治区政府决定每年从地方预算内收入中安排不少于3亿元资金用于地质找矿事业，而当年实际投入的勘查资金就达到3.25亿元，是包括河北、山西、陕西、宁夏、新疆等我们周边省市中对地勘投入最多的省区，充分表明了自治区支持自治区“三化建设”的决心和力度。今年，自治区财政列入预算地勘专项资金又增长到3.5亿元，同时计划通过多渠道筹资和市场化运作，力争勘查投资达到甚至超过20亿元。

    与此同时，近年来国家对地勘队伍的生存和发展也开始给予充分的重视，制定了一系列扶持地勘队伍生存发展的法律法规和政策措施，如稳定的预算投资政策，优惠的矿业权经营政策和积极的改制转企政策等，加之内蒙古作为国家能源接续基地、矿业开发红红火火的大好形势，地勘单位吸收人才和发展经济已经有了宽松的环境。

    面对大好的发展形势，内蒙古工程学校下一步如何发展？刘晓彦说，学校将继续发挥专业特长和教学优势，积极与行业主管部门和相关企业沟通、协作，进一步拓宽办学渠道，增设、细化专业设置，为自治区经济发展培养出更多更好的有用人才，保障地勘事业后继有人。