招才纳贤，用人单位本该用坦诚、严肃的方式对人才表示尊重，但记者昨日在省城一家媒体广告栏中，发现一家化妆品公司竟擅用公安部门通缉罪犯的“通缉令”来“通缉”人才。“这种创意未免太离谱了，通缉令怎能随便用？”市民们纷纷提出质疑。

　　昨日，在省城桃园南路一社区，记者看到宿舍区开辟的阅报栏内，众多招聘信息中，一则通缉令吸引了众人的目光，仔细一看，是香港一家有限公司驻山西办事处，正在“通缉”山西境内20名业务员。广告中还称：“如有知其下落者……情节严重者，公司负责未来命运归属”等广告语。最后还刊登出该公司的举报热线。

　　记者按上面的举报热线与之取得联系，接电话的男子理直气壮地称，这是他们公司的创意。“这种创意未免有些过头，我看，本来有意去应聘的人也要被吓跑了，这纯粹是愚弄人，也是对人才的不尊重。”社区内一些居民颇为反感地说。

　　太原市商广科的一工作人员说，尽管在刊登招聘广告的有关规定中，没有对广告文稿的表述方法作出限制，但出现“通缉”、“举报”等文字是不严肃的。随后，记者又向省、市公安部门的有关人士作了咨询，获悉，只有案情特别重大的涉案犯罪嫌疑人，公安部才会向全国发出通缉令。“通缉令”属于司法部门专用，任何部门不得擅自使用。