新方案保证“四险一金”

　　人才派遣部是沈阳市人才中心的业务部门之一，专门是为企、事业单位提供全方位多层次的人力资源解决方案。

　　按照规定，派遣单位根据用人单位的需要，招录合适的人才，并与其签订劳动合同，再将其派遣到用人单位。派遣单位负责人力资源管理，而用人单位只负责用工管理。

　　在签订双方劳动合同的同时，派遣单位会要求用人单位必须为被派遣人缴纳的“四险一金”、工资等费用转入派遣单位，由派遣单位代发。同时，用人单位可对被派遣人的日常工作予以监督，有不良表现，可反馈到派遣单位。

　　要授权提前一月办理

　　对于首次办理派遣业务的用人单位，可到人才市场领取并填写《人才派遣合同》、《派遣单位员工汇总表》，持企业营业执照副本复印件（加盖单位公章）与授权委托书办理派遣企业新增手续，由人才派遣部经理核定派遣费用，填写《派遣单位费用核定表》，送交至派遣单位经复核后，按“核定表”明细交款。派遣员工新增和离职手续须提前一个月办理。

　　人才派遣部部长高莲介绍说，我们所派遣出去的员工，主要是根据用人单位的要求，选择合适的人才，从某种意义上说，这些人就是我们的员工，虽然人才种类很多，可机会是均等的。