伴随着天气的起伏，省人才市场的职位竞争亦是有升有降，本报记者探营归来，梳理成文，为求职者提供择业参考。
从用人单位需求来看，需求量较大的专业主要有：市场营销、管理、文秘、医药、计算机，市场营销类及管理类专业需求继续占据着前二位，文秘类专业的需求上升为第三位，医药、计算机类的专业需求重新崛起。其中营销、管理类占专业总需求的48%，文秘类占12.7%。求职专业分布方面，本周前五位的是：计算机、财会、市场营销、文秘、行政管理，需求基本上与上周相同。
近几个月以来，市场营销类人员是招聘热门，遥遥领先于其他职业，特别是具有市场调查、市场预测、市场分析能力的营销人才备受用人单位的青睐。
从入场求职者来看，18-26岁年龄段的求职人员最多，占入场求职者总数的85.3%，人员构成主要是应届大中专毕业生，27-35岁年龄段求职人员占总数的12.7%，大多数是有工作经验的专业技术人员或具有较高学历者。前者虽然具备了一定的专业知识，但是工作经验、专业技能及综合素质较为欠缺，职业心理不稳定，需要一定的磨合期。后者既有一定的专业理论作基础，又有实践经验作保障，录用后马上可以适应工作，所以用人单位乐于吸纳这部分人才。为此建议用人单位应着眼于企业的发展目标，制定较为长远的人才计划，加强人才储备意识。
求职人员要对个人有一个全面的认识，特别是应届大中专毕业生，虽然具备了一定的专业知识，但工作经验、专业技能及综合素质较为欠缺，一方面要有针对性地培养锻炼，另一方面要注意脚踏实地，从基层做起，就业时眼光不要只盯着大企业，要更关注中小企业，其发展的空间会更大。
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