30日，“河北省夏季人才交流会”将在省人才市场隆重举行。为了让广大求职者轻轻松松上会，日前本报记者就这次大会的准备情况、针对高级人才和大中专毕业生的优惠政策、网络求职等问题，采访了河北省人才市场市场部部长田光宾。

    特色1:提前售票

    记者：为了办好这次招聘会，河北省人才市场作为主办方都做了哪些准备工作呢？田光宾：本次活动是由河北省人才交流服务中心主办的季节性综合人才交流会，共设200余个展位，从目前情况看，这次夏季综合性交流会规模预计达到4000人左右，参会单位信息通过河北人才网即时发布，并在河北工人报《求职周刊》独家刊登，求职者可提前了解信息；现场将设热点推荐人才专区，对人才进行重点推荐；现场特设两个售票点，为方便求职人员购票入场，周四、周五开始售票，票价五元。

    特色2：岗位全面

    记者：自从本报21日发布本次招聘会的资讯后，很多大中专毕业生纷纷来电咨询，比较集中的两个问题是：本次夏季人才交流会主要是面对省内外的高级人才的吗？大会为大中专毕业生提供的岗位大概有多少呢？田光宾：本次交流会是一次综合性人才交流会，涉及专业和人员层次较为全面，包括中高级管理、专业技术人员和大中专毕业生等，提供的岗位也比较全面，需求岗位预计达4000余个。

    特色3:远程面试

    记者：随着网络的普及，网络求职受到众多求职者欢迎，河北人才网及时进行了改版，改版后的河北人才网将为广大求职者和用人单位提供怎样的服务呢？田光宾：改版后的河北人才网将和河北省人才市场交流结合的更加紧密，充分体现网络与现场交流互动，优势互补。此次交流会新增加了视频简历。通过专业设备和软件把求职者的个人情况、求职方向、企业理想、特殊才艺摄录剪辑到视频数据库，直接传递应聘者的言谈举止、态度仪表、语言能力，生动形象地展示求职者的才能，轻松实现远程面试。河北省人才市场还为个人会员免费发布设计简历，建立诚信档案，通过建立诚信档案、申请诚信档案卡，确保个人信息的真实性、准确性。对于单位来说，还设有燕赵名企、企业建站和委托招聘等栏目。在网站设立专区展示企业文化、经营管理理念，提高企业的综合竞争能力。同时还可以为会员单位免费建立公司人才储备信息库，通过信息库可以搜索人才、查询个人简历。

    特色4:才艺展示

    记者：在严峻的就业形势和巨大的就业压力下，很多大学生从大四开始，甚至是大三下半年就开始找工作，但是直到毕业后仍有一部分学生找不到工作，您认为这是什么原因造成的呢，在这次招聘会上他们应该注意些什么呢？田光宾：一方面由于学生整体数量较大，一方面一些学生就业观不成熟，很多大中专毕业生存在挑剔的心理。近几年，工作后的大学生频繁跳槽现象很严重，给用人单位造成不好的印象，以致招聘单位在招收应届毕业生时有所顾虑，愿意选择一些有工作经验的人员。招聘会上毕业生应注意形象、穿着、简历等方面，保持平稳的就业心态，不要过于焦虑或漫不经心，要有“适度”地表现自己。投简历后要主动和用人单位联系，表示对单位和工作的重视和关注，给单位留下好印象。本次交流会为求职者推出一个服务平台，为求职者提供一次展示自己才艺的机会，在大屏幕里播放求职者的视频简历，以立体直接的形式展现给用人单位。这是本次招聘会推出的新措施。记者：以往的招聘会上有些参会单位只招不聘，或只是形象宣传，招聘的负责人根本不到现场，作为主办方，您怎么看待这个问题？田光宾：本次招聘会的参会单位都属于确实有需求的单位，河北省人才市场作为主办方会对每一个前来报名的用人单位资质进行认真核实，对招聘信誉不好的单位不允许参加本次招聘会，尽量杜绝“只招不聘”现象发生。对没有报上名的或本次未设摊位的用人单位，我们可以代理招聘，并专设招聘信息发布区发布相关信息，为用人单位和求职者提供一个沟通的桥梁，求职者可直接从人才市场了解用人单位的招聘信息，用人单位可以结合参加“企业形象展示活动”，同时发布招聘信息，将企业情况全面立体地展示在求职者面前。

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