全场93家招聘单位90%以上热招销售人员和医药代表，有的甚至只招这类人员。据了解，工资采用底薪+提成+补助的方式支付，底薪在1000元左右。对于应聘者的年龄要求则走两个极端：如果说医药代表等职位是年轻人的天下，几乎都要求年龄在25—35岁，那么咨询医师和讲师便纷纷向中老年人伸出了“橄榄枝”，因为这些岗位对临床医学经验有硬性要求，基本都要求应聘者年龄在45岁以上。

　　医药产品经企业研发后需要进行大力推广和宣传，不断地与客户建立联系，使得具有会议营销、旅游营销主持经验的主持人在这次招聘会上成了“抢手货”，过半的参展单位都需要主持人2至5名不等，吸引了大批应聘者前往咨询。经了解，主持人主要担任医药公司与客户的联谊会、产品推销等活动的主持工作。每月15至20场，底薪在1300元左右。有五年医药销售经验的刘小姐这次应聘的岗位就是主持人:“这项工作时间灵活，较为轻松活跃，待遇也不错。虽然自己以前一直做销售，但这次更想尝试一下主持工作。”

　　这次招聘会上，各企业对学历普遍不做过高要求，93家参展单位中只有1家欲招一名硕士学历的电子工程师。其余只要求大专以上学历甚至高中、中专皆可。“医药销售嘛，主要还是以能力为主，学历我们不是很看重。”北京海升堂大药房招聘负责人王先生说道。然而用人单位无一例外地对于工作经验要求甚高，一般都要求有一到两年以上的医疗产品销售经验，咨询医师和讲师则要具备丰富的临床经验和医学经验，有的单位甚至强调15年以上。王先生介绍说：“企业虽然会对应聘成功者进行一系列的产品医药知识和销售技巧的培训，但为保证新员工能尽快上手，企业还是不愿意要一张白纸。”

　　多家单位都明确表示：不招应届毕业生。对此，雍和宫桥人才市场马郧霞表示：“医药领域对工作经验十分看重，这一行业应届毕业生需求量极少。但大学生朋友也不要看到‘工作经验’四字就打‘退堂鼓’，应积极与用人单位沟通，要有信心去积极开拓第一职业，而且很多同学的实习经验也可以为自己增加筹码。”