金秋9月，天高云淡，我省各级人才市场更是形势喜人，令求职者神清气爽。山西人才市场最新统计数据显示，8月份以来，招聘企业数量和提供的岗位数量就一路攀升。仅从刚刚过去的一周来看，招聘的企业数量和提供的职位数量就比上周同比分别增长了12％和15％。这标志着历年才市金九银十的招聘求职高峰已经悄悄走近了。
中高级人才市场需求大
山西人才市场8月份统计数据显示，企业对中高级管理和技术人才的需求十分迫切，每周的平均增幅高达10％，在招聘职位数量上每周的上升幅度甚至达到了20％。从统计数据来看，这些职位涉及行政总监、财务经理、技术经理、高级工程师、机械工程师等不同层面的中高级职位。
IT行业职位需求走高
在8月的才市中，IT行业的企业招聘依然保持着强劲的势头，平均每周增幅达到8％左右。在热门招聘职位数量排名中，除第二周略有下降外，8月份的其他三周均高居榜首。IT行业之所以呈现出如此繁盛的招聘局面，有以下两个原因：一是随着2005年全球IT行业的全面复苏。IT企业也渐渐走出冰冻期，开始迎来IT行业又一个快速发展期，企业急需大量相关人才。二是IT行业一个不争的事实就是，人才流动率较其他行业一直偏高。在过去的8月份，有半数以上的IT企业员工离职率超过20％。这直接导致了众多IT企业几乎是在不间断地招聘，而与此同时许多IT从业人员也在不断地加入求职大军。
房地产行业才市低迷
自从去年国家相关职能部门对建筑、房地产行业的有关土地、金融、商品房销售调控政策的陆续出台，国家对房产、建筑类行业进行规范管理，加大了控制房产虚热现象的力度。受这些政策的影响，我省的房地产行业年中进入了一个市场整合，小企业被迫退出的时期，这必然导致从整体市场来看，开盘率偏低，房地产类人才需求不热。
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