年薪10万元夺人眼球

　　“总裁助理10名，年薪4至10万元。”北京某知名公司刚把招聘简报贴出，就有上百名求职者争先恐后递简历、询问情况。“你的条件很适合，我们决定聘用你”，当幸运突然“砸”中一位女士时，这位女士高兴万分。总裁亲自面试、当场“定音”，让许多有实力的求职者信心倍增。

　　据了解，本次大型招聘会所提供的岗位以高薪、高职位、低门槛而受到求职者的欢迎，月薪上千元的岗位占招聘岗位的70%，且管理岗位较多，而文凭、专业性质和工作经验要求并不苛刻，这让许多有实力的人才顺利拿到应聘“门票”。

　　“强龙”压过“地头蛇”

　　招聘会现场，记者看到一个有趣的现象，北京、重庆、巴中、遂宁、广安、广东等20多个来自全国各地的招聘单位成为这次招聘会现场的主角。

　　据了解，在此次招聘会中提供的3000多个工作岗位中，外地企业提供岗位达2000个。“只要你觉得优秀，都可以前来应聘，高职位、高薪水等着你来拿”。外地企业提供的较有发展空间、报酬丰厚的岗位让求职者趋之若骛，而本地企业招聘现场就冷清了许多。据了解，本地企业提供的多是工厂普通职工、业务员、销售人员的岗位，且月薪基本在1000元以内，而外地企业提供的岗位种类多，月薪在1500以上的岗位占提供岗位的80%。

　　“串串”搅局招聘现场

　　“小姐，找工作啊，我们这边有好工作”、“先生，到我们这边来找工作，薪水高得很，包你满意”……招聘会现场出现了招聘“串串”。市人才市场相关管理人员立即引起警惕，并仔细观察，发现这几名“串串”竟然是某私办人才市场的工作人员。

　　市人才市场经理艾季初提醒广大求职者，正规的人才市场在招聘单位拿到“准入”证之前，就会对招聘单位进行详细核查，以保应聘者的合法权益，而某些私人开办的人才市场为了赢利不顾求职者的利益，求职者在应聘过程中上当受骗的事情时有发生，因此，求职者应前往正规人才市场求职。