"人才推动科技腾飞，智力促进经济发展"，10月13日，第七届高交会的五大板块之一的"高新技术人才与智力交流会"（又称"人才高交会"）落下帷幕。据组委会统计，两天展期中，"人才高交会"共吸引了6.2万多人次进场咨询求职，48家知名企业提供了183个年薪15万元以上的高级职位，其中管理、IT、营销成为需求热点。

　　现场招聘，人才网站高调出击

　　在去年的首届"人才高交会"上，1050家用人单位现场招聘了1200多名中高级人才。本届"人才高交会"为期两天，1200多家机构提供了上万个中高级职位。以华为、富士康等为代表的1012家国际、国内知名企业组成了中高级人才区。整个展区分为综合型大企业区、最具人气企业区、创新型企业区、深圳各区组团区。

　　最受求职者和企业关注的应该是各大知名人才网站的展台，国内前十位的Job88八方人才、51Job、中华英才网、南方168等知名网站纷纷高调亮相，无论是在展台设计还是推广手段上都推陈出新，使用各种奇招吸引求职者和企业的眼球。

　　年薪百万，亮出"高薪牌"

　　在中国最高规格的人才交流会上，如何争抢人才？第二届人才高交会各企业、各地区对这一场"人才争夺战"都颇为重视，纷纷亮出"杀手锏"，入深揽人才。

　　亮出"高薪牌"，成为本届人才高交会招聘企业吸引高端人才眼球的一大特点。走在本届人才高交会新增的"高级人才交流区"，近百个年薪15万元以上的高薪职位让人目不暇接。

　　"百万年薪，诚聘英才"！深圳市某投资管理有限公司干脆就将"高薪牌"极其醒目地贴在展位上。常务副总经理年薪50到100万、医院院长年薪18到30万、人事副总监年薪15到30万……全部职位均"明码标价"，让人一目了然。"我们在这届人才高交会上提供的13个岗位全部是高级管理岗位。"刚刚和一位应聘者交谈完的公司副总经理告诉记者：从第一天的招聘情况来看，效果不错，像常务副总经理这样的百万年薪的职位，收到了3至5份的简历，而且双方初步交流得比较好。而像人事副总监和财务副总监这样的专业职位，收到的简历就更多了。

　　注册有奖，亮出"快乐牌"

　　人才高交会现场，前程无忧、八方人才、中华英才等大型招聘网站无一例地在收集求职者简历资料，忙得不亦乐乎。比较引人注目的是佩戴迪士尼卡通帽子的Job88八方人才工作人员，忙碌地为求职者派送求职手册和职位信息，收集求职者简历，为求职者提供自助式网上求职服务，现场录入求职者简历资料。并从现场收集的简历中每隔一小时抽取欢乐谷门票两张，每天抽取香港迪士尼乐园游一名，引来了许多投递者和观望者，看来他们提出的"快乐工作，快乐生活"的口号，着实打动了不少求职者的心。

　　跪地求才，巧打"诚意牌"

　　巧打"诚意牌"，则是人才高交会上某些公司争抢人才的一种别出心裁的选择。

　　在高交会馆B展馆深圳99＋1集团的展位上，公司创办人林立人带领4名公司精英跪在地上的大幅宣传海报吸引了不少求职者驻足观看。俗话说，跪天、跪地、跪父母，公司却提出"跪可贵之人！"是作秀还是其他？在现场招聘的公司负责人解释说："公司是做电子商务的，作为一个新兴的行业，普通的人才较多，但精通管理的高端人才非常缺乏，对人才的渴求和重视远远超过别的传统行业。中国人常说'贵人相助'，我们认为人才就是公司的'贵人'.所以我们要跪可贵之人，这说明了公司对人才的渴求和诚意。" "诚意牌"一天打下来，效果还相当不错，该公司提供的30多个中高级职位，收到的简历超过了60份。现场的招聘人员还告诉记者，投简历的人普遍素质都不错，基本上有本科学历以上和三年以上的工作经验。