| 南京强制推行“月薪制”工资表
本报讯（记者王伟）在南京，建筑行业的工人也能按月领工资了。针对建筑行业拖欠建筑工人工资的顽症，南京市在全市建筑行业强制推行“月薪制”，要求建筑工人工资表需本人签字认可。据最近的抽样调查表明，该制度目前执行情况良好。
为解决工资拖欠这个老大难问题，今年5月，南京市劳动保障部门在建筑行业强制推行了“月薪制”。根据建筑领域进城务工人员流动大，平均流动率约为3个月的特点，要求各建筑企业必须与建筑工人直接签订劳动合同，而不是由项目部、包工头与工人签合同。同时，推行一种新工资表，分别列出应发、实发、未发工资3部分，并有建筑工人签字认可。
“月薪制”要求：建筑企业每月至少支付一次工人工资，工资必须以货币支付；工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资，预付的工资不得低于南京现行的最低工资标准；承担工期不足一个月的一次性施工任务的建筑企业，应当在施工任务完成后3个工作日内按实际完成工作量全额支付职工工资。
南京市劳动监察支队延副支队长告诉记者，最近的抽查表明，绝大多数建筑企业执行劳动合同情况较好，多半建筑企业能够按照“月薪制”执行。
长春欠薪者无招投标资格
本报讯（记者黄明）记者日前从长春市劳动部门了解到，因在承建工程中拖欠进城务工人员工资，中国建筑集团公司六局被暂时取消在吉林省长春市参与任何工程项目投标活动资格。今后长春市将对拖欠务工人员工资行为施以“猛药”：对所有拖欠、克扣工资严重的企业暂停其招投标资格。
记者了解到，从今年11月至明年1月，长春市将集中开展清理拖欠务工人员工资专项检查活动。据长春市劳动保障监察部门介绍，此次清理拖欠务工人员工资专项检查活动，重点针对务工人员较为集中的建筑业、市政工程、餐饮服务、服装加工等劳动密集型企业。
长春市劳动监察部门有关负责人表示，对无故拖欠和克扣工资的用人单位，将严格责令其为务工人员补发工资。其中，因建设单位拖欠建筑企业工程款，致使建筑企业不能按时发放务工人员工资的，劳动监察部门将追究建设单位责任。建筑企业拖欠劳动务工分包企业分包工程款，致使劳务分包企业不能按时发放务工人员工资的，将追究建筑企业责任。而恶意拖欠、克扣工资的建筑企业将被上报至建设行政主管部门，暂停招投标资格。 |
