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劳动法规

·人事部公布大学毕业生就业2004年新政策 (2004-5-28)
·中华人民共和国企业劳动争议处理条理 (2004-5-28)
·深圳施行新的人才引进办法八种人不得引进 (2004-5-28)
·广州人事局：引进人才外国留学生可进事业单位 (2004-5-27)
·北京26日起正式废止《外来人员务工管理规定》 (2004-5-27)
·我国将全面建立工资支付监控制度彻底防止拖欠 (2004-5-25)
·内部改革也要合法合理 (2004-5-25)
·远离5种伤害 8行业为职业病危害重点 (2004-5-24)
·养老更有保障深圳将全面执行企业年金试行办法 (2004-5-20)
·广州：企业员工享受免费旅游要交个人所得税 (2004-5-20)
·湖南事业单位人事改革 05年底实现全面聘用 (2004-5-20)
·厦门：2004缴费年度社会保险费缴纳标准昨日公布 (2004-5-19)
·社工有了国家职业标准实施职业鉴定试点 (2004-5-19)
·劳动维权：孕期不能解除合同 (2004-5-17)
·上海：高级技师收入超白领 (2004-5-17)
·上海发布职位工资指导价位企业发工资将有参考 (2004-5-15)
·大学生违约:我把心给了你身体给了他 (2004-5-12)
·未发工资却不主张权利员工败诉 (2004-5-10)
·关注工资维权:节日加班费不能低于70.98元/天 (2004-5-7)
·大学生实习期受伤算不算工伤 (2004-5-6)
·专家提醒：在签订劳动合同时需注明职业病危害 (2004-5-5)
·小资料:申请职业病诊断需提供的材料和诊断 (2004-5-5)
·关注职业病防治:如何选择职业危害防护用品？ (2004-5-5)
·专家:用人单位承担职业危害全部责任 (2004-5-5)
·上海劳动争议案件劳动者胜诉率85％ (2004-5-5)

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