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试用期内也要执行最低工资标准
(2004-3-1)
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毕业生求职“薪资联盟”能否拉回就业底线?
(2004-2-27)
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毕业生求职路杀出“海龟军团” 战果如何
(2004-2-27)
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硕士研究生就业难面面观(人才就业现状的分析)
(2004-2-27)
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一大学生求学心切违反助学协议
(2004-1-8)
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公司让我转做营销 我的工作岗位能否再恢复
(2003-12-22)
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案例剖析:纷争缘于未办综合保险
(2003-12-22)
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长期病休职工仍应与单位签订劳动合同
(2003-12-22)
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企业无权擅自将职工工资支付给他人
(2003-12-22)
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原固定工“吃劳保”的时间不计入医疗期
(2003-12-22)
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原单位把我的档案弄丢了怎么办?
(2003-12-22)
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合同到期能否得到经济补偿金?
(2003-12-22)
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为啥这样判?随意解除合同应承担法律后果
(2003-12-22)
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南京一公司辞退怀孕女职员触犯劳动法
(2003-12-22)
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维护好自身的利益 一位打工者的遭遇
(2003-12-22)
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合法用工 上海拒绝高级“白领”打“黑工”
(2003-12-22)
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争议解析:这个“离职处理决定”为何被撤销
(2003-12-22)
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4年保险原单位未交 是否应该自己补上?
(2003-12-22)
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案例剖析:试用期期限不能单方面延长
(2003-12-22)
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户口回原籍 老师你为什么要将我引进死胡同?
(2003-12-22)
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劳动争议要明确主体 打官司得找准“被告”
(2003-12-22)
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劳动争议案处理“提速” 劳动纠纷不再久战
(2003-12-22)
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葛兰素史克公司商务发展经理谈职业生涯
(2003-12-19)
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猎头总监Jenny的职业生涯
(2003-12-19)
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外企丽人CEO谈职业生涯
(2003-12-19)
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